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      樊城區面向社會公開補招153名社區公共服務人員公告

      2013-02-28 12:08:20| 襄陽市人力資源與社會保障局

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      根據襄陽市委辦公室、市政府辦公室《關于加強社區公共服務體系建設的實施意見》(襄辦發[2011]43號)精神,經研究,并報市人力資源和社會保障局同意,我區決定面向社會公開補招153名社區公共服務站工作人員。現將招聘工作有關事項公告如下:

      一、招聘條件

      (一)基本條件:

      1、遵紀守法,品行端正,作風正派;

      2、熱愛社區工作,服從組織分配;

      3、有一定政策理論水平和社會管理能力,有較好的溝通能力,會計算機操作,具有符合職位要求的工作能力;

      4、具有正常履行職責的身體條件;

      5、40周歲以下、高中及以上文化程度、襄陽市戶口(其中高中文化程度僅限市區戶口)。

      (二)有下列情形之一的不予招聘:

      1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

      2、正在接受紀律審查、司法調查的;

      3、曾經從事網格員崗位工作辭職、辭退或自動離職的;

      4、法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的。

      (三)年齡計算截止時間為:2013年6月30日。

      二、報名

      (一)報名時間:2013年3月6日—3月8日,上午8:30—11:30   下午2:30--5:00

      (二)報名地點:樊城區人力資源和社會保障局(長虹路23號,區政府辦公大樓四樓)區人社局事業單位管理科。

      政策咨詢電話:0710-3236690    

      考務咨詢電話:0710-3236690

      監督電話:0710-3238564

      (三)報名辦法:

      報考人員持報考崗位條件所需的有關證件(原件),經初步審查資格(資格審查設在報名現場)后,辦理報名確認手續。本次招聘免收筆試、面試費用。

      1、應聘人員須持本人身份證、畢業證等有效證件報名,并提供原件和復印件各1份,高中學歷須持本人戶口本(卡)。

      2、近期1寸免冠同版登記相片3張。

      3、應聘人員要如實填寫《襄陽市城區社區公共服務人員報名登記表》,報名登記表由報考人員自行在網上下載打印,經資格審查同意后列入考試對象。

      4、報考人員必須使用第二代個人身份證報名,報名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。

      5、參加筆試人員請于2013年3月13日持本人身份證到樊城區人社局事業單位管理科領取準考證。

      6、考生參加考試時,須同時攜帶準考證和身份證。

      三、考試辦法

      本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法,考試實行百分制。

      (一)筆試

      1、筆試科目

      筆試按照考用一致的原則,測試高中以上學歷人員應知應會的政治基礎知識、語文基礎知識、國內時事政治、計算機基礎知識、社會管理與創新方面的知識。根據鄂人〔2006〕16號等文件規定,對‘三支一扶’高校畢業生、大學生村官服務期滿考核合格的,筆試成績增加5分。符合加分條件人員應于筆試結束后3天內到區人力資源和社會保障局辦理加分手續,逾期視為放棄加分。

      2、筆試時間:見準考證。

      3、筆試地點:見準考證。

      (二)面試

      1、按照筆試成績從高分到低分的順序,參加筆試人數達到計劃招聘人數1:3的,按計劃招聘人數1:3的比例確定參加面試人選;參加筆試人數達到計劃招聘人數1:1.5不到1:3的,按計劃招聘人數1:2的比例確定參加面試人選;參加筆試人數達不到計劃招聘人數1:1.5的,按照達到面試合格分數線以上考生確定參加面試人選。

      2、面試具體時間、地點通過樊城區人民政府網站:http://www.fc.gov.cn/、樊城區人力資源和社會保障局網站: http://www.fcrs.gov.cn/、樊城區就業人才網站:http://www.hjrc.gov.cn/提前3天通知考生。面試采取無領導小組討論方式進行。

      (三)成績計算

      筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制并四舍五入保留一位小數。按筆試成績50%、面試成績50%計算總成績。面試結束后,由市人力資源和社會保障局根據考試情況劃定總成績合格線。

      (四)成績查詢

      筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸:樊城區人民政府網站:http://www.fc.gov.cn/、樊城區人力資源和社會保障局網站: http://www.fcrs.gov.cn/、樊城區就業人才網站:http://www.hjrc.gov.cn/

      四、擬聘人員的確定、聘用和待遇

      (一)擬聘用人員的確定及公示

      對在合格線以上人員,依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行體檢。體檢由樊城區人力資源和社會保障局統一組織,費用自理。體檢合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單由區人力資源和社會保障局統一在網上進行公示,公示期7天。

      (二)辦理聘用及相關手續

      擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律或者由本人放棄考試結果的,取消資格,依據此次考試成績從高分到低分進行遞補。公示無異議的,由市人力資源和社會保障局下發聘用文件,由樊城區人力資源和社會保障局安排到社區,由社區所在街道辦事處與之簽訂勞動合同。不服從安排的,不予聘用。

      (三)工資待遇

      社區公共服務人員工資標準為每人每月1400元,社會保險按國家規定繳納。

       

      附:《襄陽市城區社區公共服務人員報名登記表》.doc
       

      樊城區人力資源和社會保障局

      2013年2月27日

       

      ·湖北省事業單位招聘考試信息匯總

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      (責任編輯:tutulong)
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