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        2019湖北事業單位面試:衛生法規的面試技巧

        2019-04-19 15:57:38| 湖北中公教育
        面試準備在備考過程中十分重要,今天由中公衛生人才網和大家簡單聊一聊關于衛生法規的面試技巧問題,希望大家可以順利通過面試環節,實現自己的成醫夢。

        【衛生法規案例分析】患者張某,女,50歲,由于患有腫瘤需要手術,入住北京某醫院進行治療,手術過程中由于出血較多病情危重,醫務人員給患者輸血400cc,該400cc全血系中心血站提供,有全套血液七項檢驗合格的結果。后來病人出院3個月后身體不適,被檢查確診為“急性丙型肝炎。”張某認為是由于上次在醫院手術時輸血所致,于是向人民法院提起了訴訟。

        (1)上述案例中是否構成了醫療事故?為什么?

        (2)《醫療事故處理條例》中明確規定不構成醫療事故的情形有哪些?該案例屬于哪種?

        【答案分析】

        (1)不屬于醫療事故。因為醫療事故有五個構成要件,包括合法的醫療機構及其醫務人員;違反了醫療衛生管理法律、法規和診療護理規范、常規;直接行為人在診療護理中存在主觀過失;患者存在人身損害后果;醫療行為與損害后果之間存在因果關系。本案例中,醫療行為不具有違法性、主觀方面無過失。因此不符合醫療事故的構成要件。

        (2)有下列情形之一的,不屬于醫療事故:

        ①在緊急情況下為搶救垂危患者生命而采取緊急醫學措施造成不良后果的;

        ②在醫療活動中由于患者病情異常或者患者體質特殊而發生醫療意外的;

        ③在現有醫學科學技術條件下,發生無法預料或者不能防范的不良后果的;

        ④無過錯輸血感染造成不良后果的;

        ⑤因患方原因延誤診療導致不良后果的;

        ⑥因不可抗力造成不良后果的。

        該案例屬于上述不屬于醫療事故的第四種情況:無過錯輸血感染造成不良后果的。

        以上就是衛生法規的面試技巧相關內容,希望有幫助到大家!如需更多資料可點擊:面試資料

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        (責任編輯:秦晚意)

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