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      湖北事業單位面試;有理論基礎前提下的備考方法

      2019-05-21 13:44:21| 中公教育研究與輔導專家

      【導讀】

      中公事業單位為大家帶來面試技巧《有理論基礎前提下的備考方法》,希望可以幫助各位考生順利通過事業單位招聘考試。更多精彩內容請訪問中公事業單位招聘考試網!

      面試備考學習過程中,很多同學感到沒有方向,缺乏方法。看看新聞、答一答老題、不斷做新題等等,這些都是非常盲目的,最后發現好像學了很多,但面對新題目時,還是沒有思路,內容缺乏針對性和創新性。其實,在備考中緊緊抓住“計劃”和“方法”這兩點,學習就會很高效。

      對“計劃”而言,要緊緊把握考情,將常考題目分成專項來備考,根據備考時間,合理規劃每個專項的學習時間,當然這個時間分配的標準很多,可以是考題出現概率、自身的優劣勢、題目本身的難易程度等等。

      對“方法”而言,要掌握每類題目的學習方法。比如社會熱點現象題目,這類題分析角度不多,往往就是現狀、影響、原因、背景、措施等,而最常用的也就是影響和原因了,因此可以把見過的題目都放在一起,只分析其影響,都完成之后再分析原因,如果還想分析其他維度也是這種操作,假如是考察人際關系的題目,也是先匯總題目,每道題目只談認識和想法,最后再談具體措施,如果都是和同事之間的矛盾,還可以對比一下矛盾的特點,處理時有何不同,考察言語理解的安撫勸說類,對溝通對象的理解和肯定都有可能基于哪些方面,說服過程是如何分析利弊的,這些在總結的過程中都會有所感悟。這種方式自學效果很好,如果多人在一起備考,那就是頭腦風暴,是非常好的思維拓展方式,有效彌補了個人知識儲備不足和思維受限的情況。

      在參加培訓學習時,首先要學的是答題思路,而這“思路”并非套路,更重要的是了解每類題背后出題人的心態,“他”想考察一個考生什么,我們進而如何去淋漓盡致的展現自己;其次是提供科學的學習“計劃”,每個學生的基礎、理解和認知都不同,在有限的學習期間計劃也不能一樣;最后是學習“方法”,既能提供個性化的學習方式,也能提供良好的學習氛圍。以上環環相扣,能夠進行全面、系統的學習備考。

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      (責任編輯:smt83593)
      關鍵詞閱讀 湖北事業單位面試

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