1. <samp id="l7qvi"></samp>
        <b id="l7qvi"></b>
        <big id="l7qvi"></big>

          1. <source id="l7qvi"><menu id="l7qvi"></menu></source>
        1. 湖北三支一扶

          輔導咨詢

          熱點推薦

          您現在的位置:首頁 > 三支一扶 > 報考指導 >

          三支一扶人員參加湖北公務員和事業單位招考有何優勢?

          2019-05-27 16:20:11| 湖北中公教育

          2019湖北省公務員考試成績已陸續公布,在5月底即將發布2019湖北三支一扶公告,筆試時間為6月23日,很多人會想什么是三支一扶?考三支一扶對自己有哪些好處?有哪些三支一扶的政策待遇?同樣也不清楚三支一扶對考公務員和事業單位有哪些優勢?湖北三支一扶考試網帶你認識“三支一扶”。

          什么叫“三支一扶”?“三支一扶”,是指高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫、扶貧和水利等志愿服務。根據2019年湖北省“三支一扶”計劃招募將聚力脫貧攻堅主戰場,突出招募重點,繼續堅持“四個傾斜、三個放寬”(即招募計劃向扶貧崗位和貧困地區傾斜,優惠政策向貧困家庭考生和新疆、西藏籍考生傾斜;進一步放寬學歷、年齡和專業條件)的原則。招募計劃重點向武陵山區、秦巴山區、大別山區和幕阜山區等重點扶貧地方傾斜。對建檔立卡貧困家庭考生和新疆、西藏籍考生繼續實施筆試加3分優惠政策。

          政策待遇(服務期間待遇)

          1、生活補貼。“三支一扶”高校畢業生基層服務期間每月享受生活補貼,生活補貼標準參照當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準確定。到37個貧困縣服務的,可按照國家和我省有關規定高定薪級工資一至兩級。

          2、社會保險。按當地城鎮職工參保辦法辦理基本養老、基本醫療、工商、失業和生育五項社會保險;沒人每年發放交通補貼400元,按照每人每年200元的標準辦理大額醫療保險和人身意外傷害險。

          3、安家費補貼。按照沒人2000元標準,給與每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。

          招募對象:全日制普通高校2017年至2019年畢業的大專及以上學歷人員(支醫崗位不限畢業年限)。

          參考2018年的參考條件:1、政治思想素質好,熱愛社會主義祖國,熱愛農村基層工作,用戶黨的基本路線和方針政策;學習成績良好,具有相應的專業知識;具有敬業奉獻精神遵紀守法,作風正派,身心健康。

          2、年齡28周歲以下(1990年7月31日以后出生);

          3、符合招募崗位要求的其他資格條件。支醫崗位須是醫療衛生相關專業高效畢業生。

          三支一扶人員在報考湖北公務員優惠政策;2017年湖北省各級機關考試錄用公務員崗位數4354個崗位招錄總人數為7499名,其中針對“四項目”(三支一扶)定向招錄崗位183個崗位,招錄人數為373名;2018年湖北省各級機關考試錄用公務員崗位數4361個崗位,招錄總人數為7382名,其中針對“四項目”(三支一扶)定向招錄崗位167個崗位,招錄人數為329名;2019年湖北省各級機關考試錄用公務員崗位數2375個崗位,招錄總人數為5690名,其中針對“四項目”(三支一扶)定向招錄崗位187個崗位,招錄人數為375名;推薦湖北公務員考試介紹

           

          三支一扶人員參加湖北公務員和事業單位招考有何優勢

          例如公務員針對“四項目”(三支一扶)的報考條件可以參考下圖。

          三支一扶期滿人員在報考湖北省公務員中會有一些定向崗位是針對“基層四項人員”(也就是三支一扶)、特崗教師、西部志愿者、大學生村官進行招錄,這類定向招錄的崗位只有參加過三支一扶的考生才能報考,相對其他崗位的競爭壓力小,更容易成功上岸。

          三支一扶人員在報考湖北事業單位優惠政策:在原服務單位(以及所在縣、市、區范圍內事業單位),有崗位空缺需補充人員時,可以采取直接面試、組織考察等方式公考考核聘用服務期間表現優秀、期滿考核合格、自愿留在服務單位人員。及各地事業單位公開招聘工作人員時,可組織面向“三支一扶”服務期滿人員的專項公開招聘,也可在統一公開招聘中拿出一定比例的崗位定向招聘“三支一扶”服務期滿人員,還可以采取筆試科目總成績增加5分的方式,對“三支一扶”服務期滿人員予以政策傾斜。推薦:湖北事業單位考試介紹

          免考入編優勢:許多省份的三支一扶人員,在兩年服務期滿并考核合格后(考察的是工作期間的工作業績情況、個人思想業務總結等,寫報告后由上級部門審批即可),無需再次考試,即可直接轉為事業編制崗位。

          計算工齡優勢:服務期滿考核合格的“三支一扶”人員,通過招錄(聘用)考試到機關、事業單位工作的,比如:2017年考取三支一扶,工作滿2年,考取公務員,計算工齡的時候,從2年服務年限開始計算為工齡。

          面試優勢:在三支一扶的日常工作中,接觸到的都是基層公務員會遇見的最實際的問題。通過這些問題的解決,在今后的公務員、事業單位面試中,跟那些從來沒有涉及此類事務的考生相比,這就是一個巨大的優勢。

          針對考公務員的考生,很多人都是一邊上班一邊備考,而且公務員的難度也比較大,不一樣的是,考取了三支一扶的人員去考取公務員有足夠的時間去準備,去復習。在這里湖北中公教育網為大家整理的關于“三支一扶”的咨詢,希望對大家有所幫助祝愿考生能夠成功上岸。

          推薦閱讀:
          2019年湖北“三支一扶”計劃招募工作安排,6月23日筆試

           

           注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
          (責任編輯:陳絲雨)
          關鍵詞閱讀 2019年三支一扶考試

          免責聲明:本站所提供真題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除。

          微信公眾號
          微博二維碼
          咨詢電話(8:30-21:00)

          400 6300 999

          在線客服 點擊咨詢

          投訴建議:400 6300 999轉4

          色5月开心,5月丁香,5月