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        2019湖北省公務員考試成績計算方法

        距離2019年湖北公務員筆試開始只有00

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        2019湖北公務員考試成績計算方法

        年份 成績計算方法
        2019

        考生綜合成績采用百分制折算。

        不組織專業科目筆試的,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。

        公安機關(不含森林公安)職位,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。

        其他組織專業科目考試的職位,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業科目筆試×0.2+面試成績×0.4。

        面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位,綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。

        2018

        考生綜合成績采用百分制折算。

        不組織專業科目筆試的,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。

        公安機關執法勤務職位,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。

        其他組織專業科目考試的職位,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業科目筆試×0.2+面試成績×0.4。

        從村(社區)干部中定向考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位,綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。

        2017

        考生綜合成績采用百分制折算。

        不組織專業科目筆試的,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。

        公安機關執法勤務職位,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。

        其他組織專業科目考試的職位,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業科目筆試×0.2+面試成績×0.4。

        遴選選調生職位,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.3 +面試成績×0.7。(組織專業科目考試的,按上述組織專業科目考試的計算公式折算綜合成績)

        從村(社區)干部中定向考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位,綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。

        2016

        考生綜合成績采用百分制折算。

        不組織專業科目筆試的,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。

        面向社會招錄的公安機關執法勤務職位,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。

        其他組織專業科目考試的職位,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業科目筆試×0.2+面試成績×0.4。

        遴選選調生職位,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.3 +面試成績×0.7。(組織專業科目考試的,按上述組織專業科目考試的計算公式折算出綜合成績)

        從村(社區)干部中定向考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位,綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。

        2015年

        考生綜合成績采用百分制計算。

        1、不組織專業科目考試的,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×55%+申論試卷成績×45%)×50%+面試成績×50%;

        2、公安機關等組織專業科目考試的,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×55%+申論試卷成績×45%)×40%+專業科目考試成績×20%+面試成績×40%;

        3、從村(社區)干部中定向考錄鄉鎮(街道)公務員的職位,綜合成績=綜合知識測試成績×50%+面試成績×50%;

        4、遴選選調生職位,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×55%+申論試卷成績×45%)×3 0%+面試成績×70%。

        2014年

        考生綜合成績采用百分制計算。

        1、不組織專業科目考試的,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×55%+申論試卷成績×45%)×50%+面試成績×50%;

        2、公安機關等組織專業科目考試的,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×55%+申論試卷成績×45%)×40%+專業科目考試成績×20%+面試成績成績×40%;

        3、從社區干部中定向考錄街道公務員的職位,綜合成績=綜合知識測試成績×50%+面試成績×50%;

        4、遴選選調生職位,綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×55%+申論試卷成績×45%)×3 0%+面試成績×70%。

        2013年

        考生綜合成績采用百分制計算。

        1、不組織專業科目筆試的,綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×50 +面試成績÷面試滿分×50;

        2、組織專業科目筆試的,綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×40 +專業科目筆試÷專業科目筆試滿分×20+面試成績÷面試滿分×40;

        3、遴選選調生職位。綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×30 +面試成績÷面試滿分×70;

        4、公安(含森林公安)機關職位。綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×40 +公安基礎知識測試÷公安基礎知識測試滿分×10+面試成績÷面試滿分×50;

        5、基層專武干部職位。綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×40 +軍事綜合知識測試÷軍事綜合知識測試滿分×20+面試成績÷面試滿分×40。

        2012年

        考生綜合成績采用百分制計算。

        1、普通職位

        不組織專業科目考試的,綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×50 +面試成績÷面試滿分×50;組織專業科目考試的,綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×50 +專業科目筆試÷專業科目筆試滿分×10+面試成績÷面試滿分×40。

        2、遴選選調生職位
        不組織專業科目考試的,綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×30 +面試成績÷面試滿分×70; 組織專業科目考試的,綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×30 +專業科目筆試÷專業科目筆試滿分×10+面試成績÷面試滿分×60。

        3、公安(含森林公安)機關職位
        綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×40 +公安基礎知識÷公安基礎知識滿分×10+面試成績÷面試滿分×50。

        4、鄉鎮機關定向招錄村(社區)主職干部職位
        村主職干部報考的鄉鎮公務員職位。綜合成績=筆試成績÷筆試成績滿分×40+面試成績÷面試成績滿分×50+考察成績÷考察成績滿分×10。

        5、經省公務員主管部門認定的特殊職位,其考試測評內容和計分方式另行公布。

        2011年

        1、普通職位

        不組織專業科目筆試的,綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×50 +面試成績÷面試滿分×50;

        組織專業科目筆試的,綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×50 +專業科目筆試÷專業科目筆試滿分×10+面試成績÷面試滿分×40。

        2、遴選選調生職位
        不組織專業科目筆試的,綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×30 +面試成績÷面試滿分×70;

        組織專業科目筆試的,綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×30 +專業科目筆試÷專業科目筆試滿分×10+面試成績÷面試滿分×60。

        3、公安(含森林公安)機關職位

        綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×50 +公安基礎知識÷公安基礎知識滿分×10+面試成績÷面試滿分×40。

        2010年

        報考人員綜合成績采用百分制計算(下同),

        按公共科目筆試成績50%(《行政職業能力測驗》50%,《申論》50%)、面試成績50%(有專業科目筆試的,專業科目筆試成績15%,面試成績35%)的比例折算。

        遴選選調生的綜合成績,按公共科目筆試成績30%(《行政職業能力測驗》50%,《申論》50%)、面試成績70%(有專業科目筆試的,專業科目筆試成績15%,面試成績55%)的比例折算。

        報考公安機關人民警察職位人員的綜合成績,按公共科目筆試成績50%(《行政職業能力測驗》40%、《申論》40%、《公安基礎知識》20%)、面試成績50%的比例折算。

        報考定向招錄村(社區)黨組織書記的人員的綜合成績,按筆試成績30%,面試成績40%,考察成績30%的比例折算。

        2009年

        報考人員綜合成績采用百分制計算(下同),

        按公共科目筆試成績50%(《行政職業能力測驗》50%,《申論》50%)、面試成績50%(有專業科目筆試的,專業科目筆試成績15%,面試成績35%)的比例折算。

        遴選選調生的綜合成績,按公共科目筆試成績30%(《行政職業能力測驗》50%,《申論》50%)、面試成績70%(有專業科目筆試的,專業科目筆試成績15%,面試成績55%)的比例折算。

        報考公安機關人民警察職位人員的綜合成績,按公共科目筆試成績50%(《行政職業能力測驗》40%、《申論》40%、《公安基礎知識》20%)、面試成績50%的比例折算。

        報考鄉鎮機關公務員的村主職干部綜合成績,按公共科目筆試成績30%(《行政職業能力測驗》50%,《申論》50%)、面試成績40%,考察成績30%的比例折算;

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